一汽怎么样/广汽和一汽哪个好

一汽夏利的怎么样

1、性价比高 一汽夏利的价格低廉，但它的功能却不弱于其他品牌车型，它拥有比较完善的安全配置，同时能提供良好的操控性能。所以，一汽夏利的性价比非常高，这也是它受到消费者欢迎的原因之一。

2、一汽夏利是一汽集团起步于1987年的一个汽车品牌，以“福瑞达”车型为代表，凭借其质量可靠、安全舒适的特性，一汽夏利赢得了中国消费者的一致好评。 一汽夏利的经典车型 一汽夏利的经典车型是福瑞达，福瑞达拥有一个宽敞的车身，搭配一台可靠的5L发动机，以及舒适的座椅，让司机和乘客的旅行更加惬意。

3、具体来看，夏利两厢车的外观设计较为保守，缺乏时尚感。尽管N7在外观上进行了改进，采用了更多现代元素，但在整体风格上仍然难以摆脱夏利的影子。内饰方面，N7虽然在材质和做工上有所提升，但依然难以与真正的MINI SUV相提并论。空间布局上，尽管N7在某些方面有所优化，但仍无法与竞品相比。

4、各业务毛利率：据ST夏利财报显示，“汽车制造业”毛利率为 -826%、“商品流通业”毛利率为 -147%，等于是生产一辆汽车就亏损一辆。一汽夏利只有“物流业”毛利率为23%，但是因物流业营收只有0.98亿元，对公司整体贡献偏小，无法实现扭亏为盈。

一汽上班怎么样

1、做一名一汽大众的普通员工，整体感受是工作强度大、压力明显，存在感与价值感较低，收入与付出不成正比，对未来感到迷茫焦虑。

2、一汽上班的工作环境非常良好，采用高科技的设备和系统，公司设施完善，具有健身房、游泳池、棋牌室等娱乐设施。公司的管理水平也很高，管理者可以为员工提供全面的培训，帮助员工更好地完成工作任务。

3、福利待遇方面：提供全面的福利：一汽金融在招聘公告中明确提到，公司为员工提供五险一金、安家费、工作餐、班车等一系列福利待遇。这些福利能够提升员工的归属感和满意度。薪酬水平适中：据招聘公告，一汽金融员工的薪酬水平在转正后一年大约15万左右。

一汽大众怎么样?

新入职员工每年享有5天的年假，探亲假为15天，结婚员工可享受15天婚假。总体来看，一汽大众的员工待遇相当不错。

一汽大众整体表现良好，在传承德系基因、车型调校、科技配置升级等方面有突出特点。传承德系原厂基因，车型调校偏硬朗一汽大众自1991年成立，更侧重传承德系原厂基因。其车型调校偏硬朗，主打驾驶质感与机械素质。

一汽大众为员工提供了较为完善的福利体系，包括但不限于五险一金、带薪年假、员工培训、健康体检等。此外，公司还设有员工关怀项目，旨在提高员工的生活质量和职业幸福感。

一汽大众是一个值得考虑的公司，尤其适合寻求长期职业发展的员工。以下是具体分析：收入与职业发展：一汽大众长春的薪酬水平与一线城市主机厂相当，甚至在某些方面占据优势。公司提供了良好的学习环境，同事们的专业素质高，有助于员工收获行业知识和提升个人能力。

一汽大众的质量较为可靠。一汽大众自1991年成立至今，已经积累了大量的技术经验和研发与生产能力。其制造工艺传承了德国大众的严谨标准，采用先进的设备与流水线作业，确保了每一辆汽车的高品质。

一汽研发总院现在待遇怎么样?

一汽研发总院的待遇在长春地区表现尚可，但整体薪资在行业中处于中下游水平。长春的生活压力相对较小，对于想在本地定居的员工来说，选择一汽研发总院是一个不错的选择。加班现象较为普遍，基本实行单休制度，难以实现正常工作时间下班。管理层中关系户较多，常有不懂装懂的现象发生。对于应届毕业生来说，入职后通常会获得C级待遇。

在一汽红旗研发总院，研发部的平均月薪达到了16，626元，待遇优厚。除此之外，还为员工缴纳了五险一金的福利，提供年终奖以及其他补贴，确保员工在节假日期间也能享受到公司的关怀与福利。

一汽研发总院发18薪工资。根据一汽集团的薪酬政策，一汽研发总院确实发放18薪工资。这是一汽集团为了激励员工的工作积极性和提高员工福利而设立的特殊奖励制度。根据公司规定，员工需要满足一定的绩效考核标准才能享受到18薪的待遇。

一汽红旗研发总院待遇平均月薪2到6万。根据一汽红旗官网信息查询显示，大多数硕士年薪30万，博士60万，技术大神上不封顶，刚毕业的都一样，干过两年以后和传统汽车专业的薪资才能拉开。

具体的退休政策和标准，需要根据公司的规定来确定。但是，一般来说，职工在企业工作满一定年限，或者达到一定年龄，就可以享受退休待遇。因此，在一汽研发总院工作期间，是可以干到退休的。

长春一汽的员工现在待遇怎么样?

长春一汽通用的生产工人工资大约在两千元左右。转正的话，通常需要通过公司内部的人脉关系。一旦转正，理论上会成为一汽集团的正式员工，但需要注意的是，一汽集团内部的分类很细致，例如一汽与一汽大众并不属于同一个体系。一汽集团作为一个大型国有企业，旗下拥有多个品牌和子公司，这些单位之间在管理、人事等方面有着明显的区别。

长春一汽集团对应届生的待遇相对优厚。具体表现在以下几个方面：薪资待遇：对于毕业于211或985大学的应届毕业生，一汽集团会提供较为优厚的薪资。实习期间，本科生的月薪为2000元，外地员工每月还会额外获得200元的单身补助。

在长春一汽工作的员工普遍反映，工资待遇确实不错，但长期发展前景并不乐观。许多员工表示，即便是在二三级管理层，收入水平也远低于市场平均水平。例如，一位二级经理的年薪仅在几十万元左右，想要晋升到更高职位，往往需要付出数年的努力。

在一汽上班怎么样

1、做一名一汽大众的普通员工，整体感受是工作强度大、压力明显，存在感与价值感较低，收入与付出不成正比，对未来感到迷茫焦虑。

2、一汽上班的工作环境非常良好，采用高科技的设备和系统，公司设施完善，具有健身房、游泳池、棋牌室等娱乐设施。公司的管理水平也很高，管理者可以为员工提供全面的培训，帮助员工更好地完成工作任务。

3、福利待遇优厚 在一汽上班，你会享受到非常优厚的福利待遇，比如：全面实施五险一金制度，员工每年有带薪年假，每月还有节日福利，定期开展体检等，还有一汽给员工提供的住房补贴、免费班车等。

4、无论是合同工还是正式工，待遇都是一样的。一汽解放公司为员工提供了全面的保险和福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这种全面的保障体系确保了员工的福利权益。一汽解放公司还设有绩效奖金，以激励员工的工作积极性。

5、这个薪酬水平在金融行业中属于中等水平，能够为员工提供一定的生活保障。总结：一汽金融上班的体验因个人岗位、工作内容、工作环境等因素而异。对于是否选择在一汽金融工作，建议求职者根据个人情况和职业规划进行综合考虑。